Celem zadania jest przeprowadzenie cyklu szkoleń mających przygotować grupę tutorów do pracy z Osobami z Niepełnosprawnością. Cykl składa się z:
a) 8-dniowego zewnętrznego szkolenia tutorskiego
b) 3-dniowego szkolenia wyjazdowego mającego na celu budowanie zespołu

W wyniku szkoleń powstanie Grupa „Liderów dostępności” czyli osób wyłonionych  spośród pracowników uczelni, chcących zaangażować się w propagowanie idei dostępności (tzw. Tutorzy dostępności). Zadaniem tych osób będzie również wspieranie tutorskie osób z niepełnosprawnością, w tym wykazujących znaczące trudności w realizacji procesu dydaktycznego z powodu niepełnosprawności. Docelowo planuje się stworzenie grupy 30 osób przynajmniej po jednej na wydział. Tutorzy pełnić również będą rolę liderów dostępności na swoim wydziale. W ten sposób będą także służyli wsparciem na macierzystych wydziałach pozostałym pracownikom, w tym również tym z niepełnosprawnością. Grupa będzie również rozwijała swoje umiejętności na spotkaniach superwizyjnych, gdzie będą wymieniać się doświadczeniem i rozwiązywać bieżące problemy w pracy ze studentami.