W ramach Zadania 3 zaplanowano:

1. Rozszerzenie struktury biura Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON).  W ramach Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON) utworzone zostanie stanowisko kierownika merytorycznego. Osoba ta odpowiadać będzie za merytoryczne kształtowanie bieżącej działalności jednostki oraz wdrażanie w życie nowych rozwiązań wypracowywanych w ramach projektu w pozostałych jego zadaniach. Ze względu na skalę działanie w projekcie i istotną ingerencję rozwiązań wypracowywanych w ramach projektu konieczne jest, by w strukturze Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON) utworzyć stanowisko, odpowiedzialne za te zadania. Kierownik merytoryczny Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON) należeć będzie również do Grupy ds. dostępności konsultującej merytorycznie wszystkie działania planowane do realizacji w ramach projektu w zakresie wsparcia Osób z Niepełnosprawnością. 
2. Wyłonienie Grupy "Liderów dostępności"(tzw. Tutorów ds. dostępności na Politechnice Wrocławskiej).                  W ramach  wsparcia Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON) powołana zostanie Grupa "Liderów dostępności" czyli osób wyłonionych  spośród pracowników uczelni, chcących zaangażować się w propagowanie idei dostępności (tzw. Tutorzy dostępności). Zadaniem tych osób będzie również wspieranie tutorskie najzdolniejszych osób z niepełnosprawnością, bądź mających znaczące trudności w realizacji procesu dydaktycznego z powodu niepełnosprawności. Docelowo planuje się stworzenie 30 osobowej grupy tutorskiej (przynajmniej jeden Tutor na wydział), której członkowie pełnić też będą rolę liderów dostępności na swoich wydziale. Będą  oni również służyli wsparciem na macierzystych wydziałach dla pozostałych pracowników, w tym również tych z niepełnosprawnością. Grupa będzie również rozwijała swoje umiejętności na spotkaniach super wizyjnych, gdzie będą wymieniać się doświadczeniem i rozwiązywać bieżące problemy w pracy ze studentami. Za koordynację działań  grupy tutorów odpowiadać będzie nowo powołany kierownik merytoryczny Sekcji Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SWON).
3. Wdrożenie usługi konsultanta ds.niepełnosprawności ( planowane jest zaangażowanie Osoby z Niepełnosprawnością).                                                                          Usługa polegać będzie na stałych dyżurach konsultanta ds. Osób z Niepełnosprawnościami dla studentów i doktorantów. Osoba ta odpowiadać będzie za pierwszy kontakt z Osobą z Niepełnosprawnością, diagnozowanie potrzeb i przydzielanie wsparcia, udzielanie informacji, tworzenie dokumentów opisujących indywidualne uprawnienia studenta,
4. Wprowadzenie na PWr usługi tłumacza migowego.                                                                                                           Jednostki obsługujące studentów i proces rekrutacji (dziekanaty i Dział Dostępności i Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami) uzyskają dostęp do tłumacza migowego, co radykalnie zwiększy dostępność PWr w zakresie możliwości rekrutacji i obsługi osób niesłyszących. Ponadto na język migowy tłumaczone będą materiały filmowe kluczowe dla funkcjonowania Uczelni, takie jak np.: wystąpienia i konferencje Rektora, materiały promocyjne i instruktażowe