W razmach zadania 5 zaplanowano:

1. Przeprowadzenie szkoleń 

Przeprowadzenie 254 szkoleń/warsztatów dla łącznej liczby 2 400 osób (1 111 kobiet i 1 289 mężczyzn) w 4 blokach adresowanych do zróżnicowanych grup pracowników Politechniki Wrocławskiej, które mają na celu podniesienie kompetencji kadr uczelni w zakresie pracy z Osobami z Niepełnosprawnościami.

Blok I - 200 szkoleń - Szkolenia Świadomościowe, mają za zadanie przedstawić podstawową wiedzę z zakresu funkcjonowania Osób z Niepełnosprawnością, ograniczenie strachu przed nieznanym i umiejętne zachowanie się w momencie pracy z Osobami z Niepełnosprawnościami. Szkolenie prowadzone będzie przez dwóch trenerów z wykorzystaniem różnych symulatorów niepełnosprawności. 

Blok II - 22 warsztaty - Warsztat z zakresu pracy z osobami  z różnymi rodzajami niepełnosprawności  w procesie dydaktycznym, który ma na celu przybliżyć tematy dotyczące problematyki zaburzeń ze spektrum autyzmu, zaburzeń zdrowia psychicznego, niepełnosprawności narządu wzroku, słuchu, chorób neurologicznych, chorób rzadkich oraz przedstawić ogólną charakterystykę konkretnych niepełnosprawności, potencjalne trudności w procesie dydaktycznym, możliwości wykorzystania potencjału, a także  adaptację procesu dydaktycznego do indywidualnych potrzeb Osób z Niepełnosprawnościami. Podczas warsztatów zaprezentowane zostaną również wytyczne dotyczące przygotowania materiałów dydaktycznych, alternatywnych form komunikacji, reagowania na sytuacje kryzysowe oraz dobre praktyki. 

Blok III - 22 warsztaty - Warsztat specjalistyczny skierowany do kadry administracyjnej i pomocniczej. Wyspecjalizowane szkolenia dostarczające wiedzy o potrzebach Osób z Niepełnosprawnościami i narzędzi zabezpieczających ich potrzeby. Warsztat prowadzony będzie dla wielu grup pracowników, m.in.: redaktorów treści www, programistów, pracowników zajmujących się infrastrukturą IT, pracowników bibliotek, kadry dziekanatów, lektorów języków  obcych, osób odpowiedzialnych za zamówienia publiczne, osób zarządzających nieruchomościami. Warsztaty poruszać będą tematy dotyczące tworzenia stron www i ich treści oraz aplikacji, które muszą być zgodne ze standardem WCAG, a także obsługi ich przez Osoby z Niepełnosprawnościami, dodatkowo projektowania uniwersalnego, zarządzania przestrzenią dostępną oraz metod nauczania języków obcych dla osób z niepełnosprawnością sensoryczną i zamówień publicznych, które uwzględniają potrzeby Osób z Niepełnosprawnościami.

Blok IV -10 warsztatów - Warsztat dla kadry zarządzającej Politechniki Wrocławskiej:

- Poznania zasad projektowania uniwersalnego i nabycie umiejętności ich praktycznego zastosowania, wdrożenie nauczania zasad projektowania uniwersalnego poprzez uwzględnienie potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

- Wsparcie osób w kryzysie zdrowia psychicznego 

2. Przygotowanie szkoleń w formie wideo kursów

Przygotowanie na podstawie doświadczeń zebranych przy realizacji szkoleń stacjonarnych i webinariów 5 szkoleń w formie wideo kursów skierowanych do dydaktyków, dydaktyków prowadzących laboratoria, pracowników dziekanatów i punktów obsługi studenta, kadry administracyjnej, kadry technicznej: portiernie, szatnie itp.

3. Poszerzanie wiedzy i kompetencji poprzez kontakt z otoczeniem.

Szeroka współpraca z otoczeniem prowadzona będzie poprzez powołany w tym celu zespół think-tank, nazwany Rada Ekspertów. Zadaniem Rady Ekspertów będzie wymiana doświadczeń na organizowanych posiedzeniach, prowadzenie z serwisu informacyjnego, który znajdzie się w zakładce dotyczącej Rady Ekspertów i funkcjonować będzie w ramach serwisu tworzonego w Zadaniu 4, a także semestralne wydawanie biuletynów z pracy Rady udostępnianych szeroko innym uczelniom.